Ведущий специалист управления архитектуры и градостроительства

Ведущий специалист:

1. Подготавливает градостроительные планы земельного участка для ИЖС.
2. Осуществляет подготовку запросов на получение технических условий для подготовки градостроительных планов земельных участков, выписок ЕГРН об объектах недвижимости и земельных участках.
3. Подготавливает Уведомление о несоответствии указанных в уведомлении о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и (или) допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке.         
4. Подготавливает Уведомление о соответствии указанных в уведомлении о планируемых строительстве или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома параметров объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома установленным параметрам и допустимости размещения объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома на земельном участке.         
5. Подготавливает Уведомление о несоответствии построенных или реконструированных объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома требованиям законодательства о градостроительной деятельности.
6. Подготавливает Уведомление о соответствии построенных или реконструированных объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома требованиям законодательства о градостроительной деятельности.
7. Подготавливает Уведомление об изменении параметров планируемого строительства или реконструкции объекта индивидуального жилищного строительства или садового дома.
8. Подготавливает ответы по запросам Пенсионного фонда Российской Федерации на территории Нижегородской области.
9. Подготавливает ответы по запросам «ФГБУ» «ФКП Росреестра» по Нижегородской области.
10. Подготавливает  отчёты (ежеквартально) о градостроительных планах земельных участков на территории Городецкого муниципального района Нижегородской области в департамент градостроительной деятельности и развития агломераций территории Нижегородской области.
11. Подготавливает ответы по запросам физических и юридических лиц. 
12. Участвует в аукционах по предоставлению земельных участков.
13. Подготавливает акты, подтверждающие проведение основных работ по строительству (реконструкции) объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемому с привлечением средств материнского (семейного) капитала.
14. Участвует в разработке проектов правовых актов, касающихся градостроительной деятельности.
15. Осуществляет проведение осмотра зданий, сооружений индивидуального жилищного строительства на предмет их технического состояния и надлежащего технического обслуживания в соответствии с требованиями технических регламентов, предъявляемыми к конструктивным и другим характеристикам надежности и безопасности указанных объектов, требованиями проектной документации и подготавливает рекомендации о мерах по устранению выявленных нарушений в случаях, предусмотренных Градостроительным кодексом РФ.
16. Подготавливает заключения в области градостроительной сферы по запросам суда и  надзорных органов.
17. Подготавливает правовые акты о внесении изменений в разрешение на строительство объектов индивидуального жилищного строительства.
18. Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, правила служебного поведения муниципальных служащих, охраны труда, пожарной безопасности.
19. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты
20. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
21. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
22. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
    
    • принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
    • уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствиис нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
    • в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.
23. Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.
24. Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

В соответствии с трудовым договором  муниципальному служащему устанавливается: 

1. Муниципальному служащему устанавливается _нормальная продолжительность служебного времени, пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями
   • Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области.
2. Муниципальному служащему предоставляется:
   • 5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
   • 5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
     1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
     2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
     3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
     4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

В соответствии с должностной инструкцией к претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

• к уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Архитектура», «Градостроительство»);
• к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;
• к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального района Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации района, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;
• к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества - ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;
• к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) - знания аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТв органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

1. личное заявление;
2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
   • копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
   • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
   на муниципальную службу или ее прохождению;
6. копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.