Конкурсы на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения должностей в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации Городецкого муниципального округа: консультанта отдела земельных отношений (ведущая группа должностей муниципальной службы)

Должностные обязанности указаны в должностной инструкции

Условия работы указаны в трудовом договоре

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит»);

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, положения действующего законодательства в области управления и распоряжения государственным или муниципальным имуществом, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных  на структурное подразделение, умение чётко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; - обладать знаниями о формах и методах работы с применением аппаратного и программного обеспечения, возможностях применения современных ИКТ в работе, включая использование возможностей межведомственного взаимодействия и документооборота; уметь использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с использованием оргтехники и программных продуктов, в том числе: обладать навыками структурного построения информационных систем, знаниями общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, уметь работать с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, электронной почтой, в операционной системе, в текстовом редакторе, уметь работать с электронными таблицами, с базами данных; - деловые качества: ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,  настойчивость в достижении поставленной цели, предприимчивость, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности;

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление (по форме согласно приложению);

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой
по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Место и время приема документов.

Документы принимаются с 27.03.2026 по 16.04.2026 по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318, понедельник – четверг с 08.00 час. до 17.00 час., пятница с 08.00 час. до 16.00 час., тел. для справок (83161) 9-26-81.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме
или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием
для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области». Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать
в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Время, место и порядок проведения конкурса.

Второй этап конкурса будет проходить 04.05.2026 в 14.00 час. - на консультанта отдела земельных отношений; 04.05.2026 в 14.30 час. - на главного специалиста отдела по работе с недвижимым имуществом по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 331.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (муниципального служащего) из числа кандидатов для назначения на должность муниципальной службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Списки граждан, допущенных к участию в конкурсах на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения должностей муниципальной службы в комитете по управлению муниципальным имуществом администрации Городецкого муниципального округа.

Консультант отдела земельных отношений (ведущая группа должностей муниципальной службы):

-Мигунова Татьяна Николаевна,

-Рязанова Екатерина Юрьевна.

Конкурс на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения должности консультанта отдела земельных отношений КУМИ, ведущая группа должностей муниципальной службы, признан несостоявшимся по причине участия в конкурсе одного кандидата.

Документы, представленные претендентами на конкурс, могут быть возвращены по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318 на основании письменного заявления. Контактный телефон 8(83161) 9-26-81.