С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или праздничные дни

С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации при
увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или
праздничные дни: день отдыха за работу в выходные и нерабочие
праздничные дни по желанию работника может быть использован в течение
1 года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день,
работодатель обязан выплачивать при увольнении компенсацию за
неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие
праздничные дни.