Что можно отнести к основным антикоррупционным механизмам

Основным антикоррупционным механизмом является возложение антикоррупционным законодательством на лиц, замещающих определенные должности в органах власти и организациях обязанности представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасупруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Указанную обязанность лица должны исполнять ежегодно в установленные антикоррупционным законодательством сроки– это либо не позднее 1 апреля или 30 апреля в зависимости от занимаемой должности.

Также Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» на лиц, замещающих определенные должности в органах власти и организациях возложена обязанность отчитываться по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций). Такая обязанность возникает если сумма сделки превышает общий доход указанного лица, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей за три последних года, предшествующих совершению сделки.

Непредставление или представление неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера является правонарушением, влекущим привлечение к дисциплинарной ответственности таких лиц вплоть до увольнения.

Еще одним антикоррупционным механизмом является возложение на отдельные категории лиц обязанности по принятию мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

Само понятие конфликта интересов раскрыто в Федеральном законе «О противодействии коррупции» и представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения государственным или муниципальным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) для себя или для третьих лиц, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

Непринятие лицом, являющимся стороной конфликта, интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов также является правонарушением, влекущим его увольнение со службы.