Защита трудовых прав несовершеннолетних

Городецкой городской прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства в сфере охраны труда несовершеннолетних в деятельности ООО «Второй».В ходе проверки установлено, что на основании срочного трудового договора вООО «Второй» в должности уборщика придомовой территории трудоустроена несовершеннолетняя.

Однако в нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ в заключенный с ним трудовой договор работодателем не включены обязательные условия, а именно: место работы, условия труда на рабочем месте сотрудника, условие

об обязательном социальном страховании работника.Кроме того, анализ трудового договора, заключенного между ООО «Второй» и несовершеннолетней показал, что обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в нем отсутствуют.Аналогичные нарушения выявлены при заключении трудовых договоров

Таким образом, проведенной городской прокуратурой проверкой установлен факт нарушения положений трудового законодательства в сфере охраны труда несовершеннолетних лиц, выраженные в ненадлежащем оформлении трудовых договоров, заключенных ООО «Второй» с несовершеннолетними, а именно невключении в них предусмотренных статьей 57 ТК РФ обязательных условий.

По данному факту возбуждено дело об административном правонарушении по   части 4 статьи 5.27КоАП РФ. Виновное лицо привлечено к административной ответственности.