Начальник управления архитектуры и градостроительства

Начальник управления:

2.1. Организует работу управления, руководит его деятельностью.

2.2. Ведет прием граждан по вопросам, касающимся градостроительной деятельности.

2.3. Рассматривает градостроительную документацию (схему территориального планирования района, генеральные планы поселений, документацию по планировке территории), правила землепользования и застройки городских и сельских поселений, местные нормативы градостроительного проектирования и подготавливает заключения по ним.

2.4. Организует работу Градостроительного совета Городецкого района (далее Совет), является заместителем председателя Совета, а при отсутствии председателя исполняет его обязанности.

2.5. Организует работу Комиссии по землепользованию и застройке  Городецкого района, является заместителем председателя Комиссии, а при отсутствии председателя исполняет его обязанности.

2.6. Организует работу управления по вопросам выдачи исходно-разрешительной документации на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства на территории района.

2.7. Организует проверку проектной документации на соответствие ее градостроительному плану земельного участка.

2.8. Организует подготовку проектов разрешений на строительство объектов капитального строительства.

2.9. Организует подготовку проектов разрешений на ввод в эксплуатацию объектов капитального строительства.

2.10. Участвует в работе комиссий, готовит предложения по вопросам градостроительной деятельности  в пределах своей компетенции.

2.11. Организует подготовку ситуационных планов земельных участков по заявкам застройщиков и департамента градостроительного развития территории Нижегородской области.

2.12. Участвует в разработке нормативных правовых актов администрации района.

2.13. Участвует в разработке и реализации градостроительных разделов районных программ и программ социально-экономического развития района в пределах своих полномочий.

2.14. Организует работу по разработке градостроительной документации в границах района.

2.15. Руководит разработкой нормативных правовых актов в области архитектуры  и градостроительства.

2.16. Представляет интересы района по вопросам архитектуры  и градостроительства на Инвестиционном совете при Губернаторе Нижегородской области, в департаменте градостроительного развития Нижегородской области, иных органах исполнительной власти Правительства Нижегородской области.

2.17. Участвует в работе районной межведомственной комиссии по перепланировке
и (или) переустройству жилых помещений в жилых домах.

2.18. Участвует в работе районной межведомственной комиссии по переводу жилых помещений в нежилые и нежилых в жилые.

2.19. Участвует в работе комиссии по признанию  жилых домов к  аварийному и ветхому фонду.

2.20. Осуществляет координацию работ между исполнителями при проектировании и строительстве объектов для муниципальных нужд.

2.21. Уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных частью 1 и 3 статьи 3.9. Кодекса Нижегородской области об административных правонарушениях.

2.22. Принимает участие в проведении мероприятий по мобилизационной подготовке администрации района. Осуществляет работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

«2.22^1. Информирует в 5-дневный срок отдел муниципальной службы и кадровой работы об изменениях в анкетных и автобиографических данных (вступление в брак, развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, смены паспорта, загранпаспорта и др.)».

««2.22.² Является ответственным за выявление технического состояния, своевременного представления предложений по проведению работ по сохранению объектов культурного наследия, находящихся в собственности муниципальных образований: г. Городец Городецкого муниципального района Нижегородской области и Городецкого муниципального района Нижегородской области».».

2.23. В качестве сотрудника контрактной службы исполняет следующие обязанности:

-  в соответствии со своей компетенцией, участвует в подготовке (обсуждении) проектной документации, планов закупок, планов графиков администрации Городецкого муниципального района;

- предоставляет ответственному исполнителю контрактной службы информацию, согласованную с руководителем контрактной службы, необходимую для формирования плана закупок, плана-графика закупок и внесения изменений в план закупок, план-график закупок;

- организует на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения муниципальных нужд, составляет обоснование необходимости закупок, обоснование начальной (максимальной) цены  контрактов, необходимых для обеспечения государственных и муниципальных нужд в области градостроительства и архитектуры Городецкого муниципального района;

- подготавливает и оформляет для Управления муниципального заказа следующую документацию:

 заявку на определение поставщиков, подрядчиков, исполнителей;

 описание выполняемых работ (оказываемых услуг);

 обоснование начальной максимальной цены контракта;

 проект контракта;

 техническое задание;

прочие документы, необходимые для осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в области градостроительства и архитектуры Городецкого муниципального района, в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

- организовывает заключение контракта;

- организует приемку, по контрактам, поставленного товара, выполненной работы
(ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги (далее - отдельный этап исполнения контракта), предусмотренных контрактом, включая проведение в соответствии с Федеральным законом экспертизы поставленного товара, результатов выполненной работы, оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта, обеспечивает создание приемочной комиссии;

-  участвует в привлечении экспертов, экспертных организаций (при необходимости);

- подготавливает и оформляет требования об уплате неустоек (штрафов, пеней) поставщику (подрядчику, исполнителю);

- участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы;

- участвует в подготовке и исполнении муниципальных закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения выполнения функций в области градостроительства и архитектуры Городецкого муниципального района, готовит  обоснования данной закупочной деятельности.

2.24. Организует и проводит совещания по вопросам, входящим в компетенцию управления.

2.25. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты

2.26. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.27. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.28. В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.29. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.30. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии
с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

2.31. Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.

2.32. Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Муниципальному служащему устанавливается ненормированный служебный день

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

            - при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

            - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

            - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

            - при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области.

В соответствии с должностной инструкцией к претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования – наличие высшего образования предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» или «Архитектура»;

- к уровню стажа муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к уровню и характеру знаний – муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального района Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, инструкцию по делопроизводству в администрации района, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками - текущего и перспективного планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень): знания - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;  аппаратного и программного обеспечения (MS Office, Word, Excel, КОМПАС-3D, Mapinfo Professional; ABBYY FineReader); возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; навыки - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 

Документы принимаются с 25.03.2022 по 14.04.2022 по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318, понедельник – четверг с 08.00 час. до 17.00 час., пятница с 08.00 час. до 16.00 час., тел. для справок (83161) 9-26-81.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Время, место и порядок проведения конкурса.

Второй этап конкурса будет проходить 26.04.2022 в 14.00 час. по адресу: г. Городец,
пл. Пролетарская, д. 30, каб. 331.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы,
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

Должностная инструкция

Трудовой договор