Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела капитального строительства и инженерной инфраструктуры

Начальник отдела:

2.1. Организует, координирует и контролирует деятельность отдела капитального строительства и инженерной инфраструктуры (далее - отдел).

2.2. Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела.

2.3. Разрабатывает регламентирующие документы по вопросам функциональной деятельности отдела.

2.4. Организует деятельность отдела по реализации мероприятий муниципальной программы «Адресная инвестиционная программа Городецкого муниципального округа Нижегородской области» (далее – АИП) на планируемый период по объектам капитального строительства и инженерной инфраструктуры.

2.5. Контролирует своевременные поступления заявок и предложений по объектам капитального строительства и инженерной инфраструктуры от профильных управлений и отделов администрации, муниципальных учреждений и предприятий Городецкого муниципального округа Нижегородской области о включении в АИП на планируемый период.

2.6. Контролирует выполнение мероприятий по АИП на планируемый период по объектам капитального строительства и инженерной инфраструктуры.

2.7. Участвует в работе по включению строек и объектов Городецкого муниципального округа Нижегородской области в проекты областных и федеральных программ.

2.8. Участвует в разработке целевых инвестиционных программ и проектов в части строительства объектов капитального строительства и инженерной инфраструктуры на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.9. Участвует в составлении и корректировке АИП на планируемый период.

2.10. Организует проверки муниципальных заказчиков по выполнению мероприятий АИП на планируемый период и целевого использования средств, направленных муниципальному заказчику по объектам капитального строительства и инженерной инфраструктуры на территории Городецкого муниципального округа нижегородской области.

2.11. Организует проверки и осуществляет контроль выполнения проектными и строительными организациями договорных обязательств перед администрацией Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.12. Организует совещания, в том числе выездные по курируемым вопросам отдела.

2.13. Выполняет оперативные поручения начальника управления капитального строительства администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.14. Осуществляет сбор и подготовку исходных данных для проектирования, получения необходимых согласований и заключений по объектам капитального строительства и инженерной инфраструктуры на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.15. Осуществляет проверку и разработку проектно-сметной документации                      на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства и инженерной инфраструктуры, в том числе по заявкам профильных управлений и отделов администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.16. Организует работу по составлению дефектных ведомостей и актов на работы не учтенные в проектно-сметной документации.

2.17. Осуществляет подготовку отчетов и информации по запросам Правительства, министерств и ведомств Нижегородской области.   

2.18. Принимает участие в подготовке договоров и соглашений с министерствами и ведомствами Нижегородской области, а также договоров на строительство, реконструкцию объектов капитального строительства и инженерной инфраструктуры с подрядными организациями.

2.19. Рассматривает и отвечает на письма и обращения граждан, юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к полномочиям отдела в установленный действующим законодательством срок.   

2.20. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

2.21. Выполняет иные поручения начальника управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела и управления капитального строительства.

2.22. Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, правила служебного поведения муниципальных служащих, охраны труда, пожарной безопасности.        2.23. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.24^. Информирует в 10-дневный срок кадровую службу администрации Городецкого муниципального округа об изменениях в анкетных и автобиографических данных (вступление в брак, развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, смены паспорта, загранпаспорта и др.).

2.25. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ
«О противодействии коррупции» уведомляет главу администрации района, прокуратуру или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2.26. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»:

– принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

– в письменной форме уведомляет непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

– в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги, (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

2.27. В соответствии со статьей 8, 8.1. Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.28. Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа.

2.29. Соблюдает обязанности (ограничения), установленные для муниципального служащего статьями 11,12,13,13.1 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З                              «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Федеральным законом от  25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

• Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

            - при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

            - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

            - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

            - при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: высшее образование (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство» «Строительство», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика»);

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление (по форме согласно приложению);

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.