Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника юридического отдела

Установлены должностной инструкцией 

Начальник отдела:

• Руководит деятельностью юридического отдела, распределяет обязанности между 
  его сотрудниками.
• Осуществляет правовую (юридическую) и антикоррупционную экспертизу проектов правовых актов Земского собрания и администрации Городецкого муниципального округа, договоров и соглашений, заключаемых администрацией Городецкого муниципального округа, согласовывает их, а также экспертизу правовых актов на предмет нарушения антимонопольного законодательства.
• Принимает участие в подготовке проектов правовых актов органов местного самоуправления Городецкого муниципального округа, разрабатываемых администрацией Городецкого муниципального округа.
• Обеспечивает исполнение сотрудниками юридического отдела законодательства 
  о муниципальной службе, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка, а также повышение квалификации. Прохождение аттестации, квалификационных экзаменов, установление сотрудникам отдела надбавок к должностным окладам.
• Представляет по доверенности интересы администрации Городецкого муниципального округа и муниципального образования Городецкий муниципальный округ Нижегородской области в суде, арбитражном суде, а также в государственных и муниципальных органах, сторонних учреждениях и организациях, общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
• Осуществляет ведение судебных дел, подготавливает исковые заявления, отзывы на исковые заявления и иные процессуальные документы, необходимые для представления интересов администрации Городецкого муниципального округа и муниципального образования Городецкий муниципальный округ Нижегородской области в суде, арбитражном суде.
• Организует справочно-информационную работу по законодательству с применением компьютерной техники, а также учет действующего законодательства и других правовых актов.
• Осуществляет информирование работников о действующем законодательстве, а также консультирует работников администрации Городецкого муниципального округа по правовым вопросам, непосредственно связанным со служебной деятельностью.
• Проводит выявление и оценку рисков нарушения антимонопольного законодательства, определение вероятности возникновения таких рисков.
• Участвует в работе комиссий, советов, рабочих групп, комитетов  по направлению деятельности отдела.
• Рассматривает и отвечает на письма и обращения граждан, организаций всех форм собственности по вопросам, относящимся к его компетенции.
• Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.
• Принимает участие в проведении мероприятий по мобилизационной подготовке администрации Городецкого муниципального округа. Осуществляет работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.
• Информирует в 5-дневный срок кадровую службу администрации Городецкого муниципального округа об изменениях в анкетных и автобиографических данных (вступление в брак, развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, смены паспорта, загранпаспорта и др.).
• Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
• В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
• В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
• В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
• В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
  1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
  2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии
  с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;
  3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.
• Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа.
• Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Согласно трудовому договору

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность, пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, ненормированный служебный день.

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

• к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»);
• к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
• к уровню и характеру знаний – муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки  и обеспечения безопасности персональных данных, инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, правила и нормы охраны труда;
• к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками - текущего и перспективного планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению 
  и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться
  к новым условиям деятельности;
• к знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень): знания - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;  общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; навыки - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Администрация Городецкого муниципального округаНижегородской области сообщает, что врезультате оценки участников конкурсана замещение вакантнойдолжностимуниципальной службыначальника юридического отдела администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области (на основании представленныхими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведения конкурсных процедур),в соответствии с решением конкурсной комиссии(протокол от 27.11.2024 No 21) победителем конкурса признана Павлычева Наталья Сергеевна.

Остальным претендентам отказано в замещении вакантной должности муниципальной службы. Документы, представленные претендентами на конкурс, могут бытьвозвращены по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318 на основании письменного заявления.Контактный телефон 8(83161) 9-26-81