Объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы: главного специалиста отдела обеспечения и контроля жилищно-коммунальных услуг управления жилищно-коммунального хозяйства администрации округа и главного специалиста отдела культуры управления культуры и туризма администрации

Главный специалист:

Осуществляет координацию, анализ и мониторинг деятельности городских и сельских поселений округа в рамках реализации федеральных, областных и окружных нормативно-правовых актов в области подготовки объектов теплоэнергетического комплекса и объектов коммунального хозяйства к работе в зимних условиях.

Проводит анализ технического состояния ЖКХ округа и осуществляет контроль за подготовкой объектов теплоэнергетического комплекса и объектов коммунального хозяйства к работе в зимних условиях.

Осуществляет формирование и защиту в министерстве энергетики и ЖКХ Нижегородской области планов капитального и текущего ремонта объектов коммунального хозяйства, с последующим ежемесячным отчетом выполнения запланированных работ.

Осуществляет формирование информации по форме 1-ЖКХ (зима) «Сведения  о подготовке жилищно-коммунального хозяйства к работе в зимних условиях», с последующей еженедельной отчетностью в министерство энергетики и ЖКХ Нижегородской области  в указанные сроки.

Осуществляет ежедневную подготовку информации о проведении пробных топок на котельных перед началом отопительного сезона.

Осуществляет ежедневную подготовку информации по пуску тепла на объекты соцкультбыта перед началом отопительного сезона.

Осуществляет формирование и защиту формы № 22-ЖКХ (зима) «Сведения о структурных преобразованиях и организационных мероприятиях в сфере жилищно-коммунального хозяйства».

Осуществляет работу по организации деятельности районной межведомственной комиссии по признанию помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции.

Подготавливает ежемесячную информацию на период подготовки и прохождения отопительного сезона по запасам топлива предприятий ЖКХ округа.

Формирует в АО «Газпром межрегионгаз Нижний Новгород» годовую заявку  на поставку природного газа по котельным социального комплекса округа

Участвует в подготовке комплекса мероприятий по подготовке и окончанию отопительного сезона для утверждения на Земском собрании.

Подготавливает проекты нормативных актов, входящих в компетенцию управления ЖКХ.

Готовит ответы на обращения и запросы граждан, организаций, предприятий, вышестоящих организаций и СМИ в пределах своей компетенции.

Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты

Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа.

Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность_служебного времени, пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями____

(пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями); ненормированный служебный день; сокращенная продолжительность служебного времени)

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

- к уровню профессионального образования – наличие высшего образования предпочтительно по специальности, направлению подготовки:

1) на главного специалиста отдела обеспечения и контроля жилищно-коммунальных услуг управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Городецкого муниципального округа - «Государственное и муниципальное управление», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Водоснабжение, канализация, рациональное использование и охрана водных ресурсов» или образование, считающееся равноценным;

2) на главного специалиста отдела культуры управления культуры и туризма администрации Городецкого муниципального округа - «Государственное и муниципальное управление», «Гуманитарные и социальные науки», «Культура и искусство» или образование, считающееся равноценным;

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного  и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

1. По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела обеспечения и контроля жилищно-коммунальных услуг управления жилищно-коммунального хозяйства,  на основании протокола от 09.10.2024 № 17:

- победителем конкурса признана Токарева Ирина Владимировна;

- в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения старшей группы должностей муниципальной службы предложены кандидатуры: Баусовой Арины Алексеевны, Курдюковой Юлии Александровны, Макаровой Елены Борисовны.

2. По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела культуры управления культуры и туризма администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области,  на основании протокола от 09.10.2024 № 18:

- победителем конкурса признана Устинова Мария Владимировна;

- в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения старшей группы должностей муниципальной службы предложены кандидатуры: Ивановой Елены Андреевны, Цыгиной Оксаны Владимировны.