Конкурс на замещение должности главного специалиста – юрисконсульта отдела организационно-правовой работы

Главный специалист-юрисконсульт:

Осуществляет правовое обеспечение деятельности территориального управления
г. Заволжья.

Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, локальных актов правового характера, подготавливаемых в территориальном управлении г. Заволжья.

Осуществляет правовую экспертизу договоров, муниципальных контрактов, заключаемых от имени территориального управления г. Заволжья.

Обеспечивает по поручению начальника территориального управления г. Заволжья разъяснение действующего законодательства и порядок его применения сотрудникам структурных подразделений территориального управления г. Заволжья

Осуществляет защиту прав и законных интересов территориального управления г. Заволжья, администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области (при необходимости - муниципальных служащих территориального управления г. Заволжья,
по вопросам, связанным с исполнением ими должностных обязанностей) в органах судебной власти, а также в иных органах государственной власти, на основании надлежащим образом оформленной доверенности.

Осуществляет подготовку заявлений, исковых заявлений и иных процессуальных документов, необходимых для защиты интересов территориального управления г. Заволжья, администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области в суде общей юрисдикции, мировых судьях, арбитражных судах.

Осуществляет претензионную работу при возникновении нарушения обязательств со стороны контрагентов, с которыми территориальным управлением г. Заволжья заключены договоры и муниципальные контракты.

Подготавливает ответы на обращения, письма, жалобы, заявления, запросы граждан, органов власти, организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в установленные законодательством сроки.

Подготавливает проекты локальных актов территориального управления г. Заволжья в пределах компетенции отдела, договоров и муниципальных контрактов территориального управления г. Заволжья.

Принимает участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Городецкого муниципального округа Нижегородской области
по поручению начальника территориального управления г. Заволжья.

Принимает участие в организации обязательных и исправительных работ, в пределах компетенции территориального управления г. Заволжья.

Организует обязательное прохождение процедуры оценки регулирующего воздействия проектов муниципальных нормативных правовых актов, разработанных 
по вопросам, входящим в компетенцию территориального управления г. Заволжья
и регулирующих отношения в предпринимательской и иной экономической сфере, и экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов;

Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, охраны труда, пожарной безопасности.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12. 2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.

Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

5.1. Муниципальному служащему устанавливается _,       пятидневная  рабочая неделя с двумя выходными днями                 нормальная продолжительность служебного времени
(пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями); ненормированный служебный день; сокращенная продолжительность служебного времени)

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Главный специалист-юрисконсульт должен отвечать следующим квалификационным требованиям:

К уровню профессионального образования

наличие высшего образование по специальности, направлению подготовки ««Юриспруденция».

К уровню стажа муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

К уровню и характеру знаний: муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение о территориальном управлении г. Заволжья администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение об отделе организационно-правовой работы территориального управления г. Заволжья, правила и нормы охраны труда.

К профессиональным навыкам, деловым качествам

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания и т.п.);

- ведения деловых переговоров;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности.

6.5. К знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень)

знания:

- аппаратного и программного обеспечения, возможностей применения современных ИКТ
в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота аппаратного и программного обеспечения;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы и информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

В результате оценки участников конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста – юрисконсульта отдела организационно-правовой работы территориального управления г. Заволжья администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области
(на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведения конкурсных процедур), в соответствии с решением конкурсной комиссии (протокол от 30.09.2024 № 16):

- победителем конкурса признана Марченко Галина Павловна;

- в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения старшей группы должностей муниципальной службы рекомендованы кандидатуры: Жиряковой Юлии Геннадьевны, Маликиной Елены Алексеевны, Поповой Юлии Владимировны.

Остальным претендентам отказано в замещении вакантной должности муниципальной службы. Документы, представленные претендентами на конкурс, могут быть возвращены по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318 на основании письменного заявления. Контактный телефон 8(83161) 9-26-81.