Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника территориального отдела Тимирязевский администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области

Должностные обязанности  прописаны в должностной инструкции начальника территориального отдела Тимирязевский.

В целях обеспечения функций территориального отдела начальник отдела:

Создает условия для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры

Участвует в планировании, организации и проведении спортивных мероприятий.

Создает условия для организации и осуществления мероприятий по работе
населением

Принимает участие в конференциях, совещаниях, семинарах
и иных мероприятиях по вопросам деятельности административной комиссии.

Участвует в организации контроля за качеством и своевременностью выполнения работ, проводимых в рамках муниципальных контрактов по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, ремонту, содержанию и обустройству объектов социальной, инженерной инфраструктуры, иных объектов муниципальной собственности на подведомственной территории.

Совместно с профильными специалистами округа организует контроль, участвует  в приемке выполненных работ по указанным муниципальным контрактам.

Рассматривает в установленные сроки в пределах своей компетенции обращения граждан, организаций.

Участвует в обеспечении доступа физических и юридических лиц
к открытым информационным ресурсам администрации Городецкого муниципального округа, за исключением информации в указанных информационных ресурсах, отнесенной в соответствии с законодательством к информации с ограниченным доступом.

Создает условия для ведения первичного воинского учета на подведомственной территории.

 Выполняет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Нижегородской области, нормативными правовыми и распорядительными актами Городецкого муниципального округа.

 Участвует в организации и осуществлении мероприятий
по мобилизационной подготовке муниципальных предприятий и учреждений, находящихся на подведомственной территории.

Осуществляет меры по противодействию коррупции
на подведомственной территории.

Осуществляет мероприятия в сфере профилактики правонарушений, предусмотренных Федеральным законом «Об основах системы профилактики правонарушений   в Российской Федерации», на подведомственной территории.

Иные задачи, определенные правовыми актами Городецкого муниципального округа.

Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа, правила  служебного поведения муниципальных служащих, охраны труда, пожарной безопасности.

В соответствии со статьей 8, 8.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ                        «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

    Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа.

Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации  и Нижегородской области.

 Условия работы прописаны в трудовом договоре.

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дня в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

По письменному заявлению Муниципального служащего ему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. 

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное                                        и муниципальное управление», «Юриспруденция»);

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы
по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста
или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к уровню и характеру знаний – муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, положение о территориальном управлении г. Заволжья администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками - текущего и перспективного планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению
и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться
к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень): знания - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов
и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению
и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;  общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; навыки - стратегического планирования и управления групповой деятельностью
с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними
и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Место и время приема документов.

Документы принимаются с 05.07.2024 по 25.07.2024 по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318, понедельник – четверг с 08.00 час. до 17.00 час., пятница с 08.00 час. до 16.00 час., тел. для справок (83161) 9-26-81.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме
или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием
для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

Время, место и порядок проведения конкурса.

Второй этап конкурса будет проходить 02.08.2024 в 11.00 час. по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 331.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы,
на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.