Распоряжением администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области от 20.06.2024 № 723-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела поддержки предпринимательства и потребительского рынка управления экономики

Главный специалист:

2.1. Осуществляет разработку нормативных правовых актов в сфере торговой деятельности в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Осуществляет организацию праздничной выездной торговли при проведении культурно-массовых мероприятий.

2.3. Участвует в работе Межведомственной комиссии в сфере потребительского рынка.

2.4. Принимает участие в комиссионном обследовании земельных участков,  планируемых под размещение нестационарных торговых объектов.

2.5. Принимает участие в комиссионном обследовании объектов социальной сферы и  прилегающих к ним территорий, на которых запрещается реализация алкогольной продукции.

2.6. Формирует дислокацию предприятий потребительского рынка.

2.7. Формирует перечень объектов нестационарной торговли.

2.8. Проводит работу с хозяйствующими субъектами, осуществляющими реализацию подакцизными товарами,  по вопросам соблюдения действующего законодательства.

2.9. Участвует в совместных проверках с контрольно-надзорными органами по вопросам соблюдения правил торговли и бытового обслуживания населения.

2.10. Принимает участие в работе межведомственной комиссии по обследованию объектов потребительского рынка и сферы услуг на соответствие условиям доступности для инвалидов и малообеспеченных групп населения.

2.11. Осуществляет проведение мероприятий по соблюдению законодательства в сфере реализации алкогольной продукции.

2.12. Заполняет статистические формы и отчеты, отнесенные к компетенции отдела.

2.13. Принимает участие в организации конкурсов, проводимых среди предприятий потребительского рынка.

2.14. Осуществляет работу по рассмотрению письменных обращений граждан, предпринимателей, организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

2.15. Проводит работу по вопросам соблюдения действующего законодательства и ликвидации несанкционированной торговли.

2.16. Осуществляет работу по предоставлению информации по запросам Министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области, Управления Федеральной антимонопольной службы по Нижегородской области и пр.

2.17. Организует работу  с территориальным управлением и территориальными отделами округа по вопросам соблюдения законодательства в сфере потребительского рынка.

2.18.  Консультирует юридические лица и индивидуальных предпринимателей по вопросам организации и соблюдения законодательства в сфере торговли, общественного питания и бытового обслуживания населения.

2.19. Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, правила служебного поведения муниципальных служащих, охраны труда, пожарной безопасности.

2.20. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.21. В соответствии со статьей 8, 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года 
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера
и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

2.22. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ 
«О противодействии коррупции» уведомляет главу администрации района, прокуратуру или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2.23. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»:

– принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

– в письменной форме уведомляет непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

– в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги, (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

2.24. Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа.

2.25. Соблюдает обязанности (ограничения), установленные для муниципального служащего статьями 11,12,13,13.1 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Федеральным законом от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5.1. Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени

(пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями); ненормированный служебный день; сокращенная продолжительность служебного времени)

5.1.1. Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

5.2. Муниципальному служащему предоставляется:

5.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

   5.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

5.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или образование, считающееся равноценным);

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.