Конкурс на включение в кадровый резерв администрации Городецкого округа для замещения должности муниципальной службы консультанта отдела бюджетной политики и финансового контроля

Консультант выполняет следующие должностные обязанности:

Изучать законодательство и опыт в области проведения бюджетной политики, контрольно-ревизионной практики Российской Федерации, Нижегородской области и муниципальных округов Нижегородской области и доводит до начальника Отдела.

Осуществлять внутренний муниципальный финансовый контроль в рамках своей компетенции:

- контроль за соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в том числе устанавливающих требования
к бухгалтерскому учету и составлению и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности муниципальных учреждений;

- контроль за соблюдением положений правовых актов, обусловливающих публичные нормативные обязательства и обязательства по иным выплатам физическим лицам из бюджета Городецкого муниципального округа Нижегородской области (далее – бюджет округа), а также
за соблюдением условий договоров (соглашений) о предоставлении средств
из бюджета округа, муниципальных контрактов;

- контроль за соблюдением условий договоров (соглашений), заключенных в целях исполнения договоров (соглашений) о предоставлении средств из бюджета округа, а также в случаях, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации, условий договоров (соглашений), заключенных в целях исполнения муниципальных контрактов;

- контроль за достоверностью отчетов о результатах предоставления и (или) использования бюджетных средств (средств, предоставленных из бюджета), в том числе отчетов о реализации муниципальных программ, отчетов об исполнении муниципальных заданий, отчетов о достижении значений показателей результативности предоставления средств из бюджета;

- контроль в сфере закупок, предусмотренный частью 8 статьи 99 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Осуществлять в рамках своей компетенции методическое руководство деятельностью отраслевых (функциональных) органов администрации округа, осуществляющих внутренний финансовый контроль и внутренний финансовый аудит.

Осуществлять в рамках своей компетенции контроль в сфере закупок, предусмотренный частью 3 статьи 99 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Осуществлять в рамках своей компетенции прием и рассмотрение жалоб от участников закупки, а также от осуществляющих общественный контроль общественных объединений, объединений юридических лиц на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы участников закупки.

Осуществлять в рамках своей компетенции согласование возможности осуществления закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика).

Осуществлять в рамках своей компетенции рассмотрение уведомлений об осуществлении закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика).

Подготавливать проекты писем управления финансов в проверяемые организации обязательные для исполнения, представления и предписания по устранению выявленных нарушений в установленный срок.

Информировать по согласованию с заместителем главы администрации - начальником управления финансов вышестоящие органы, в ведении которых находятся проверяемые муниципальные предприятия и учреждения, о результатах проверок (ревизий) с целью устранения нарушений и принятия мер к возмещению выявленного ущерба.

Готовить предложения заместителю главы администрации - начальнику управления финансово привлечении к ответственности лиц, виновных в неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на них обязанностей.

Осуществлять контроль за своевременностью и полнотой устранения проверяемыми организациями нарушений, выявленных в ходе проверок (ревизий), и возмещением причиненного ущерба.

Обобщать и анализирует контрольно-ревизионную практику и доводит до заместителя главы администрации - начальника управления финансов информацию о результатах проверок (ревизий).

Проводить мониторинг качества финансового менеджмента, включающий мониторинг качества исполнения бюджетных полномочий,  а также качества управления активами, осуществления закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд.

Осуществлять анализ деятельности органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, по осуществлению контроля за деятельностью муниципальных учреждений (контроль учредителя).

Осуществлять анализ деятельности функциональных отраслевых, структурных подразделений администрации округа по осуществлению ведомственного контроля в сфере закупок.

Анализировать исполнение бюджета округа, подготавливает аналитические материалы (справки, таблицы, материалы к докладам).

Участвовать в работе совещаний, рабочих групп, семинаров, круглых столов проводимых управлением финансов, администрацией округа и организаций.

Участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции управления финансов.

Разрабатывать комплекс организационной документации управления финансов в соответствии с установленным порядком.

Подготавливать информацию для размещения на информационном портале администрации округа.

Подготавливать проекты ответов на письма, запросы органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и жалобы граждан по курируемому направлению работы.

Рассматривать заявления, предложения, жалобы по вопросам, относящимся к компетенции управления, принимает по ним необходимые меры.

Оказывать в пределах своей компетенции консультационную помощь.

Точно и в срок выполнять поручения и задания начальника Отдела.

Консультант обязан:

Соблюдать ограничения, не нарушать запреты и исполнять обязанности, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, законодательством о противодействии коррупции, в том числе:

- сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

- уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

- в целях предотвращения конфликта интересов передавать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством РФ;

- представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи.

Соблюдать положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Выполнять иные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 11 Закон Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

4.1.Муниципальному служащему устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя   с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), ненормированный служебный день

4.1.1. Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

4.2. Муниципальному служащему предоставляются:

4.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _30__ календарных дней.

4.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)  при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2)  при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней;

3)  при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 7 календарных дней;

4)  при стаже муниципальной службы от 15 лети более – 10 календарных дней;

4.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве__3__календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

4.2.4.Пописьменному заявлению Муниципального служащего емуможет быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет»);

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного  и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

В результате оценки участников конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности консультанта отдела бюджетной политики и финансового контроля управления финансов администрации Городецкого муниципального округа(на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, в соответствии с решением конкурсной комиссии от 17.06.2024 № 10 в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы включены: Бесчастнова Вера Александровна, Назарова Лариса Николаевна.