Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста сектора социально-правовой защиты детей управления образования и молодежной политики

• Участвует в выявлении  детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в закрепленном  микрорайоне.
• Проводит в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшемся без попечения родителей, первичное обследование условий его жизни и воспитания.
• Обеспечивает постановку детей, оставшихся без попечения родителей, на первичный учет.
• Осуществляет функции законного представителя детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в случаях, предусмотренных законодательством.
• Осуществляет подготовку документов и устройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, под опеку (попечительство), в том числе по договору о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, предварительную опеку (попечительство), и  в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в отношении детей.
• Принимает меры по обеспечению содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до их устройства в семьи или учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.
• Ведет прием граждан и подготовку дел по вопросам:

- Лишения родительских прав;

- Ограничения в родительских правах;

- Восстановления родителей в родительских правах;

- Отмены ограничения родительских прав;

Защиты личных, жилищных и имущественных прав и охраняемых законом  интересов несовершеннолетних;

• Временной передачи детей в семьи граждан, постоянно проживающих  на территории Российской Федерации.
• Защиты прав ребенка, зачатого при жизни  наследодателя, при разделе наследственного имущества.
• Рассмотрения споров между родителями (законными представителями), родственниками детей о воспитании детей, определении порядка общения с детьми.
• Готовит проекты актов органа местного самоуправления:

- О направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

• Об установлении и прекращении опеки (попечительства), предварительной опеки (попечительства), в том числе по договору о создании приемной семьи;
• О назначении, продлении, прекращении выплаты ежемесячного денежного пособия, ежемесячной денежной выплаты в размере ежемесячного денежного пособия  и предоставления мер  социальной поддержки.
• О разрешении родителям (законным представителям) несовершеннолетнего, управляющим имуществом несовершеннолетнего, расходования доходов, принадлежащих несовершеннолетнему, в том числе доходов, причитающихся несовершеннолетнему от управления его имуществом (за исключением доходов, которыми несовершеннолетний вправе распоряжаться самостоятельно).
• О закреплении права пользования жилым помещением или о гарантии  обеспечения жилым помещением.
• О раздельном проживании попечителя с подопечным, достигшим возраста шестнадцати лет.
• Об отобрании несовершеннолетнего у родителей или других лиц, на попечении которых он находится.
• Об изменении имени и фамилии несовершеннолетнего в случаях предусмотренных законодательством;
• О вступлении несовершеннолетнего в брак;
• О признании несовершеннолетнего эмансипированным в установленных законодательством случаях;
• О заключении несовершеннолетними трудовых договоров в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
• О выдаче опекунам (попечителям), приемным родителям разрешений и обязательных для исполнения указаний в письменной форме в отношении распоряжения имуществом подопечных.
• По определению порядка общения несовершеннолетнего с родственниками.
• Готовит проекты заключений органа опеки и попечительства, исковых заявлений в суд по вопросам защиты личных, жилищных и имущественных прав несовершеннолетних граждан, в том числе детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
• Участвует в судебных разбирательствах по вопросам защиты прав и интересов несовершеннолетних, в том числе:
• По лишению родителей родительских  прав;
• По ограничению родителей в родительских правах;
• По вопросам установления или оспаривания отцовства в случаях и порядке, установленных законодательством;
• В качестве законного представителя несовершеннолетнего в случаях, предусмотренных статьей 64 Семейного кодекса Российской Федерации.
• Готовит документы для заключения договоров, а также проектов договоров, касающихся защиты прав несовершеннолетних:
• О передаче ребенка на воспитание в приемную семью;
• О доверительном управлении имуществом несовершеннолетнего
• Готовит документы для принятия решения о досрочном расторжении договоров  о передаче ребенка на воспитание в приемную семью.
• Осуществляет подготовку проектов ходатайства в министерство образования Нижегородской области о выдаче путевок детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в государственные образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
• Готовит выплатное дело опекаемого (подопечного) ребенка и передает его в органы социальной защиты населения;
• Осуществляет контроль за условиями содержания, воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в микрорайоне, в том числе:
• Проводит проверки условий жизни подопечных, соблюдения опекунами (попечителями), приемными родителями прав и законных интересов подопечных, обеспечение сохранности их имущества, а также исполнения опекунами (попечителями), приемными родителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов (попечителей), приемных родителей, определяемых законодательством РФ;
• Принимает отчеты опекунов и попечителей несовершеннолетних о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении имуществом подопечного, а также составление акта при обнаружении ненадлежащего исполнения опекуном или попечителем обязанностей по охране имущества несовершеннолетнего подопечного и управлению имуществом несовершеннолетнего подопечного и предъявление требования к опекуну или попечителю о возмещении убытков, причиненных несовершеннолетнему подопечному;
• Составляет акты при обнаружении ненадлежащего исполнения опекуном (попечителем), приемным родителем обязанностей по охране имущества подопечного и управлению имуществом несовершеннолетнего подопечного и предъявление требования к опекуну (попечителю), приемному родителю о возмещении убытков, причиненных несовершеннолетнему подопечному;
• Рассматривает и разрешает  разногласия,  возникающие  между опекуном (попечителем) ребенка и его несовершеннолетними родителями;
• Принятие соответствующих мер в сроки, установленные законодательством Российской Федерации, при обнаружении в действиях опекунов или попечителей оснований для привлечения их к административной, уголовной или иной ответственности.
• Направляет сведения об опекаемых (подопечных) детях и их имуществе:
• В Управление Федеральной  регистрационной службы по Нижегородской области;
• В налоговый орган Межрайонной ИФНС России № 5 по Нижегородской области.
• Осуществляет защиту жилищных прав несовершеннолетних, в том числе:
• Запрашивает и готовит документы для постановки на учет нуждающихся в обеспечении жилыми помещениями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• Проводит обследование жилых помещений, находящихся в собственности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или закрепленных за ними по праву пользования;
• Готовит документы для предоставления в комиссию по признанию жилых помещений непригодными для проживания в отношении жилых помещений, находящихся в собственности детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или закрепленных за ними по праву пользования;
• Готовит документы для подачи заявок на ремонт жилых помещений, находящихся в собственности детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, для подготовки  жилых помещений к заселению лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• Готовит соответствующий акт по согласованию снятия детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с регистрационного учета по месту жительства (пребывания)
• Ведет журналы:

- Журнал учета детей, переданных на воспитание в приемную семью;

- Журнал регистрации договоров о создании приемных семей;

- Журнал регистрации заявлений о назначении ежемесячного пособия.

• Консультирует и оказывает содействие  опекунам (попечителям), приемным родителям по вопросам защиты прав подопечных.
• Рассмотрение  обращений  должностных лиц организаций и иных граждан по вопросам защиты прав детей, в том числе выдачи справок о наличии или отсутствии у граждан судебного решения о лишении родительских прав, ограничении в родительских правах, вынесенного на территории Городецкого округа.
• Главный специалист обязан:
• Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области и иные нормативные правовые акты Нижегородской области, устав Городецкого муниципального округа и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
• Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
• Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
• Соблюдать установленные в администрации Городецкого муниципального округа  правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
• Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
• Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
• Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
• Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации  или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
• Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами и законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
• Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести  к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
• Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их полномочий, за исключением незаконных.
• Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
• Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
• Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
• Уведомить в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
• Передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации в случае, если муниципальный служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций).
• При выполнении своих должностных обязанностей главный специалист оказывает государственные услуги гражданам.

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя         с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __30__ календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве_- _календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

По письменному заявлению Муниципального служащего ему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Педагогическое образование», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или образование, считающееся равноценным);

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного   и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста сектора социально-правовой защиты детей управления образования и молодёжной политики, в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведения конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии, протокол от 13.03.2024 № 5):

1) победителем конкурса признана Смирнова Татьяна Павловна;

2) в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения старшей группы должностей муниципальной службы рекомендованы Мигунова Татьяна Николаевна и Самсонова Наталья Леонидовна.