Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономического развития управления экономики

Главный специалист:

Формирует информационно-аналитический материал о текущем состоянии социально-экономического развития района в разрезе показателей, включая блок развития промышленности.

Формирует прогноз социально-экономического развития района на среднесрочный период в разрезе различных показателей в зависимости от сценариев развития, аналитический материал и пояснительную записку к прогнозу.

Администрирует статистическую базу данных «Информ-экспресс».

Анализирует выполнение основных показателей, характеризующих налогооблагаемую базу района, формирует аналитическую информацию для министерства экономики и конкурентной политики Нижегородской области.

Организует работу по формированию прогноза социально-экономического развития муниципальных образований, расположенных на территории района, на среднесрочный период.

Организует работу по подготовке проекта отчета о деятельности главы администрации Городецкого района и работе администрации Городецкого муниципального округа.

Анализирует фактическое исполнение целевых показателей (индикаторов достижения цели) муниципальной программы «Развитие производительных сил Городецкого  муниципального округа», показателей комплексного мониторинга социально-экономического развития моногорода Заволжья. Разрабатывает, уточняет плановые значения целевых показателей (индикаторов достижения цели) на очередной год и плановый период.

Осуществляет подготовку информации для формирования паспорта Городецкого муниципального округа.

Готовит проекты нормативных актов по вопросам, касающимся деятельности отдела.

Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, правила служебного поведения муниципальных служащих, охраны труда, пожарной безопасности.

Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ  «О противодействии коррупции» уведомляет главу администрации района, прокуратуру или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

–  принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

– в письменной форме уведомляет непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

– в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа.

Соблюдает обязанности (ограничения), установленные для муниципального служащего статьями 11,12,13,13.1 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Федеральным законом от 25.12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность_служебного времени, пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. 

Муниципальному служащему предоставляется:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

К претендентам предъявляются следующие квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление»);

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного  и  программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела экономического развития управления экономики, в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведения конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии от 10.01.2024 No 1):

1) победителем конкурса признана Зашибина Антонина Петровна;

2) в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения старшей группы должностей муниципальной службы рекомендована Сухова Маргарита Алексеевна;

3) остальным претендентам отказано в замещении вакантной должности муниципальной службы, документы, представленные претендентами на конкурс, могут быть возвращены по адресу: г. Городец, пл. Пролетарская, д. 30, каб. 318 на основании письменного заявления, контактный телефон 8(83161) 9-26-81.