Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста управления образования и молодежной политики

Главный специалист, в должностные обязанности которого входит курирование учебно-воспитательной работы на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области:

Формирует на территории округа:

· взаимосвязь единой системы государственных, общественных, хозяйственных органов и организаций в области организации и проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования;

· единое образовательное пространство.

Координирует деятельность по вопросам проведения государственной итоговой аттестации обучающихся по образовательным программам основного общего и среднего общего образования на территории Городецкого муниципального округа.

Формирует проекты нормативных правовых актов, локальных актов, регламентирующих проведение государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в рамках соответствующих полномочий.

Координирует внесение сведений в региональную информационную систему обеспечения проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Формирует предложения по составу работников пунктов проведения экзаменов для проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Оказывает помощь руководителям муниципальных образовательных организаций по вопросам проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего образования и среднего общего образования.

Взаимодействует с государственными и частными образовательными организациями, реализующими основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, расположенными на территории Городецкого муниципального округа в части исполнения полномочий по проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования.

Ведет учет и регистрацию заявлений выпускников прошлых лет, студентов образовательных организаций среднего профессионального образования на участие в едином государственном экзамене.

Участвует в разработке программ и проектов социального и экономического развития в области общего образования, участвует в подготовке проектов комплексных и целевых программ, решений органов местного самоуправления в области общего образования Городецкого муниципального округа.

Осуществляет проверку деятельности подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации Городецкого муниципального округа организаций в рамках  ведомственного контроля.

Организует проведение педагогических конференций, совещаний, конкурсов, выставок в сфере образования.

Организует работу по предоставлению муниципальных услуг в сфере общего образования, реализуемых в Городецком муниципальном округе Нижегородской области.

Вносит сведения о муниципальных услугах в Реестр государственных и муниципальных услуг Нижегородской области.

Организует работу по информационной открытости управления образования и молодежной политики в пределах своей компетенции.

Уведомляет в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей  11  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

-принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;         

-в письменной форме уведомляет непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

-в целях предотвращения конфликта, интересов передает, принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого округа, Правила служебного поведения муниципальных служащих Городецкого округа.

Соблюдает иные обязанности (ограничения, запреты), установленные для муниципального служащего статьями 11-13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 г. № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области».

Муниципальному служащему устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __30__ календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве_- _календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

- к уровню профессионального образования – наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное  и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогическое» или образование, считающееся равноценным);

- к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности, умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение, умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме, способность аргументировать, доказывать свою точку зрения. Владение навыками - текущего планирования и организации труда, обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов. Деловые качества – ответственность, исполнительность, высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленной цели, ориентация на сотрудничество с другими людьми, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков, способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень) – знания аппаратного  и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

По итогам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста управления образования и молодежной политики, в результате оценки кандидатов (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведения конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии от 13.09.2023 № 15):

•  победителем конкурса признана Воронцова Светлана Александровна;
• в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения старшей группы должностей муниципальной службы включены Дебич Анна Михайловна и Миклашевская Валерия Геннадьевна.