Начальник отдела планирования и прогнозирования инвестиций управления капитального строительства

Начальник отдела:

2.1. Организует, координирует и контролирует деятельность отдела планирования                           и прогнозирования инвестиций (далее - отдел).

2.2. Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела.

2.3. Разрабатывает регламентирующие документы по вопросам функциональной деятельности отдела.

2.4. Организует деятельность отдела по формированию, внесению изменений, регистрации, экспертизе муниципальной программы «Адресная инвестиционная программа Городецкого муниципального округа Нижегородской области».

2.5. Организует формирование, изменения бюджета в системе автоматизации финансово-экономических органов «АЦК-Планирование».

2.6. Организует размещение общественных обсуждений, уведомлений, относящихся                             к муниципальной программе, в единой государственной информационной системе                               ГАС «Управление» и на официальном сайте администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.7. Организует ведение объектов Адресной инвестиционной программы Нижегородской области, реализуемой на территории Городецкого муниципального округа, в автоматизированной информационной системе управления проектной деятельностью Нижегородской области                     (АИС УПД).

2.8. Ведет еженедельную, ежемесячную, ежеквартальную, годовую отчетность по использованию бюджетных средств, по исполнению программ и объектам, в соответствии                     с соглашениями и запросами, в том числе на информационных платформах и в электронном бюджете.

2.9. Ведет отчетность по национальным проектам.

2.10. Контролирует исполнение муниципальных контрактов (финансирование).

2.11. Организует работу по целевым программам, предусматривающие субсидирования.

2.12. Организует работу по социальной выплате населению на возмещение затрат, связанных с подключением своих жилых домовладений к системе газоснабжения на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области:

- прием заявок;

- оформление актов, протоколов.

2.13. Осуществляет сопровождение формирования, исполнения подпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий Городецкого муниципального округа» муниципальной программы «Развитие агропромышленного комплекса Городецкого муниципального округа Нижегородской области» совместно с Управлением сельского хозяйства администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

2.14. Участвует в процессе планирования развития Городецкого муниципального округа Нижегородской области, в том числе:

- разрабатывает целевые разделы программы социально-экономического развития Городецкого муниципального округа Нижегородской области;

- готовит планово-отчетные документы по результатам исполнения целевых статей утверждённого бюджета Городецкого муниципального округа Нижегородской области;

- разрабатывает предложения по объектам строительства для включения в областные                           и федеральные программы.

2.15. Разрабатывает муниципальные жилищные программы.

2.16. Информирует в 5-дневный срок кадровое подразделение об изменениях в анкетных                    и автобиографических данных (вступление в брак, развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, смены паспорта, загранпаспорта и др.).

2.17. Рассматривает и отвечает на письма и обращения граждан, юридических лиц, органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам, относящимся к полномочиям  отдела в установленный действующим законодательством срок.

2.18. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного                 их использования или утраты

2.19. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.20. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ              «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе                         и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.21. В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.22. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                         «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.23. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии                        с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

2.24. Соблюдает положения Кодекса этики  и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа.

2.25. Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени, пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями.

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»);

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к уровню и характеру знаний – муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками - текущего и перспективного планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению
и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень): знания - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;  общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; навыки - стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Администрация Городецкого муниципального округа Нижегородской области сообщает, что врезультате оценки участников конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела планирования и прогнозирования инвестиций управления капитального строительства (на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведения конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии от 28.07.2023 № 13):

• победителем конкурса признан Ширяков Михаил Сергеевич;
• в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого муниципального округа для замещения главной группы должностей муниципальной службы включена Шепелева Ольга Викторовна.