Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста отдела муниципального контроля

Ведущий специалист:

Осуществляет муниципальный контроль в сфере благоустройства на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Осуществляет муниципальный  жилищный контроль на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Осуществляет муниципальный земельный контроль на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Осуществляет муниципальный контроль на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом и в дорожном хозяйстве на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Осуществляет муниципальный контроль в области охраны  и использования особо охраняемых природных территорий Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Рассматривает обращения и заявления граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц в пределах компетенции Отдела.

Осуществляет работу по составлению протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 2.20, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.8, 3.9, 4.2 КоАП НО, в соответствии с Регламентом по наделению должностных лиц администрации Городецкого муниципального округа полномочиями на составление протоколов об административных правонарушениях, совершенных на территории Городецкого муниципального округа.

Осуществляет направление протоколов об административном правонарушении в течение трех суток судье. В орган, должностному лицу, уполномоченным рассмотреть дело об административном правонарушении в порядке, установленном статьями 28.2, 28.8 главы 23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, разделом III Кодекса Нижегородской области об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль за исполнением лицами, участвующими в производстве по делу, и иными физическими и юридическими лицами по принятым административной комиссией постановлениям, определениям и представлениям, в том числе обеспечивает осуществление действий, направленных на их принудительное исполнение.

Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Соблюдает правила внутреннего служебного (трудового) распорядка, охраны труда, пожарной безопасности.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает положения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа.

Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность_служебного времени, пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями_

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»).

К уровню стажа работы по специальности, направлению подготовки: требования  не предъявляются.

К уровню и характеру знаний:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения,      в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, антикоррупционное законодательство, инструкцию по делопроизводству в администрации округа, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда.

К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

- работы со служебными документами;

- сбора и обобщения информации;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

   6.5. К знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень):

знания:

- аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы и информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе; - управления электронной почтой; - работы в текстовом редакторе; - работы с электронными таблицами; - подготовки презентаций; - использование графических объектов в электронных документах; - работы с базами данных.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.