Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела социальной политики

Осуществляет руководство и контроль за работой отдела, в  пределах функций  и полномочий отдела дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками.

Организует реализацию на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области в  пределах полномочий отдела мероприятий в области социальной политики, направленных на повышение уровня и качества жизни граждан, нуждающихся  в социальной поддержке, защиту прав и законных интересов совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства, и совершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством, обеспечение деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом Городецкого муниципального округа Нижегородской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Обеспечивает  взаимодействие администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области с органами законодательной и исполнительной власти, организациями, учреждениями и гражданами пределах  полномочий отдела.

Запрашивает от структурных подразделений администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, учреждений, организаций и ведомств  материалы, необходимые для решения вопросов в пределах полномочий отдела.

Представляет главе местного самоуправления, заместителям главы администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области информацию:

- об оказанных гражданам мерах социальной поддержки и проведенных на территории округа общественно и социально значимых мероприятиях и мероприятиях, предназначенных для реализации социокультурных потребностей отдельных категорий граждан;

- о результатах деятельности по защите прав и законных интересов совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства, и совершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством;

-  о результатах и деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Организует работу по предоставлению:

- материальной помощи, гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, единовременной помощи на рождение двойни, третьего и последующих детей, компенсации несовершеннолетним узникам концлагерей, единовременных выплат семьям ветеранов боевых действий, погибших при участии в боевых действиях, за счет средств бюджета Городецкого муниципального округа Нижегородской области;

- юридической помощи и юридического сопровождения совершеннолетним гражданам, признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными, и совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять                 и защищать свои права и исполнять обязанности, проживающих на территории Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Осуществляет организацию деятельности по:

- реализации прав лиц, удостоенных почетных званий «Почетный гражданин Городецкого муниципального округа», «Заслуженный работник отрасли» Российской Федерации, ветеранов, и других категорий граждан в области социальной политики в рамках компетенции отдела;

- приобретению талонов на пользование услугами бани, горячие обеды, продуктовых наборов, памятных и новогодних подарков для отдельных категорий граждан;

- реализации прав совершеннолетних граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки и попечительства, и совершеннолетних граждан, находящихся под опекой или попечительством в рамках компетенции отдела;

- защите и восстановлению прав и законных интересов несовершеннолетних, защите их от всех форм дискриминации, выявлению и устранению причин и условий, способствующих безнадзорности, беспризорности, правонарушениям и антиобщественным действиям несовершеннолетних.

Готовит проекты муниципальных правовых актов в рамках компетенции отдела.

Координирует процесс разработки и проведения на территории округа общественно и социально значимых мероприятий и мероприятий, предназначенных
для реализации социокультурных потребностей отдельных категорий граждан.

Оказывает консультативную помощь гражданам, проводит приемы граждан  по вопросам получения мер поддержки  в области социальной политики
в рамках компетенции отдела.

Организует процесс рассмотрения обращений граждан, юридических лиц, органов государственной власти по вопросам, относящимся к полномочиям  отдела в установленный действующим законодательством срок.

Осуществляет контроль за обеспечением деятельности:

- Координационных советов по реализации государственной демографической и  семейной политики в Городецком муниципальном округе Нижегородской области, по делам ветеранов при главе местного самоуправления Городецкого муниципального округа Нижегородской области,  Совета по делам инвалидов при главе местного самоуправления Городецкого муниципального округа Нижегородской области;

- комиссии по предоставлению материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в виде денежных средств;

- межведомственной комиссии по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан;

- комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Обеспечивает своевременное предоставление отчетности в рамках компетенции отдела.

Обеспечивает своевременное предоставление в Единую государственную информационную систему социального  обеспечения (в пределах полномочий отдела социальной политики)  информации о предоставлении мер социальной поддержки жителям Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Участвует в заседаниях комиссий, создаваемых в соответствии с муниципальными правовыми актами.

Информирует в 5-дневный срок отдел муниципальной службы и кадровой работы об изменениях в анкетных и автобиографических данных (вступление в брак, развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, смены паспорта, загранпаспорта и др.).

Рассматривает и отвечает на письма и обращения граждан, юридических лиц, органов государственной власти по вопросам, относящимся к полномочиям  отдела социальной политики в установленный действующим законодательством срок.

Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты/

Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого округа, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого округа.

Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

Муниципальному служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени,

(пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями); 

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

Муниципальному служащему предоставляется:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

   1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

   2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

   3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

   4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней в соответствии Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области.

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»);

- к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

- к уровню и характеру знаний – муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого муниципального округа, Положение об администрации Городецкого муниципального округа Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого муниципального округа, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки  и обеспечения безопасности персональных данных, инструкцию по делопроизводству в администрации Городецкого муниципального округа, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам – хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи; способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками - текущего и перспективного планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; ведения деловых переговоров, публичных выступлений; деловые качества - энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению
и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень): знания - правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;  аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;  общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; навыки - стратегического планирования и управления групповой деятельностью
с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.