Городецкий муниципальный округ Нижегородской области

Конкурс на включение в кадровый резерв администрации для замещения должности муниципальной службы заместителя начальника отдела бюджетной политики и финансового контроля управления финансов (ведущая группа должностей муниципальной службы)

Прием документов окончен

Должностные обязанности

Заместитель начальника отдела:

1.  Выполняет обязанности муниципального служащего в соответствии с требованиями ст.11-13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 г. №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

2. Изучает законодательство и опыт в области проведения бюджетной политики Российской Федерации, Нижегородской области и муниципальных районов Нижегородской области, обобщает материалы по осуществлению политики формирования и исполнения бюджета.

3. Организует работу по изменению или отмене правовых актов, касающихся деятельности управления финансов администрации Городецкого района, не соответствующих действующему законодательству.

4. Осуществляет методическое руководство в области финансово-бюджетного планирования, составления и исполнения бюджета.

5. Организует работу по составлению проектов решений Земского собрания, распоряжений, постановлений администрации района, относящихся к компетенции Отдела.

6. Анализирует исполнение бюджета Городецкого района, подготавливает аналитические материалы (справки, таблицы, материалы к докладам). Подготавливает замечания и предложения по результатам анализа отчетности и проверок, а также материалы и предложения по вопросам исполнения бюджета.

7. Участвует в подготовке пояснительной записки к проекту решения о районном бюджете и к отчету об исполнении районного бюджета за истекший период.

8. Осуществляет подготовку материалов для проведения публичных слушаний по проекту решения о районном бюджете и проекту отчета об исполнении районного бюджета.

9. Организует  и участвует в разработке и внедрение  методических материалов по вопросам реформирования муниципальных финансов Городецкого района.

10. Разрабатывает организационную документацию управления  финансов в соответствии с установленным порядком.

11. Участвует в совершенствовании правил документооборота, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе формирования, исполнения и контроля местного бюджета.

12.  Участвует в формировании учетной политики.

13.  Участвует в разработке и обновлении информации на официальном сайте администрации Городецкого района.

14.  Осуществляет внутренний муниципальный финансовый контроль в рамках своей компетенции:

а) контроль за соблюдением положений правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, в том числе устанавливающих требования к бухгалтерскому учету и составлению и представлению бухгалтерской (финансовой) отчетности муниципальных учреждений;

б) контроль за соблюдением положений правовых актов, обусловливающих публичные нормативные обязательства и обязательства по иным выплатам физическим лицам из районного бюджета, а также
за соблюдением условий договоров (соглашений) о предоставлении средств из районного бюджета, муниципальных контрактов;

в) контроль за соблюдением условий договоров (соглашений), заключенных в целях исполнения договоров (соглашений) о предоставлении средств из бюджета, а также в случаях, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации, условий договоров (соглашений), заключенных в целях исполнения муниципальных контрактов;

г) контроль за достоверностью отчетов о результатах предоставления и (или) использования бюджетных средств (средств, предоставленных из бюджета), в том числе отчетов о реализации муниципальных программ, отчетов об исполнении муниципальных заданий, отчетов о достижении значений показателей результативности предоставления средств из бюджета;

д) контроль в сфере закупок, предусмотренный частью 8 статьи 99 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

15. Осуществляет в рамках своей компетенции контроль в сфере закупок, предусмотренный частью 3 статьи 99 Федерального закона от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

16. Осуществляет в рамках своей компетенции прием и рассмотрение жалоб от участников закупки, а также от осуществляющих общественный контроль общественных объединений, объединений юридических лиц на действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, уполномоченного учреждения, специализированной организации, комиссии по осуществлению закупок, ее членов, должностных лиц контрактной службы, контрактного управляющего, если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы участников закупки.

17. Осуществляет в рамках своей компетенции согласование возможности осуществления закупки у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика).

18. Подготавливает проекты писем управления финансов в проверяемые организации обязательные для исполнения представления по устранению выявленных нарушений в установленный срок и направляет их по согласованию с начальником управления финансов.

19. Информирует по согласованию с начальником управления финансов вышестоящие органы управления, в ведении которых находятся проверяемые муниципальные предприятия и учреждения, о результатах проверок (ревизий) с целью устранения нарушений и принятия мер к возмещению выявленного ущерба.

20. Готовит предложения начальнику управления финансов о привлечении к ответственности лиц, виновных в неисполнении или ненадлежащем исполнении возложенных на них обязанностей.

21. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой устранения проверяемыми организациями нарушений, выявленных в ходе проверок (ревизий), и возмещением причиненного ущерба.

22. Обобщает и анализирует контрольно-ревизионную практику и доводит до начальника управления финансов информацию о результатах проверок (ревизий).

23. Проводит мониторинг качества финансового менеджмента, осуществляемого главными администраторами средств районного бюджета.

24. Обеспечивает своевременное и внимательное рассмотрение писем, обращений от администрации района, Земского собрания района, органов местного самоуправления поселений, министерства финансов Нижегородской области и др.

25. Принимает участие в совещаниях, рабочих группах, семинарах, круглых столах проводимых управлением финансов, администрацией Городецкого района и организаций в соответствии с поручениями начальника управления финансов.

26.  Подготавливает и представляет руководству управления финансов проекты ответов на письма, запросы органов государственной власти, местного самоуправления, организаций и жалобы граждан по курируемому направлению работы.

27.   Оказывает в пределах своей компетенции консультационную помощь.

28.  Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела.

29.  Выполняет поручения и задания начальника управления финансов.

30.  Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

31.  В соответствии со статьей 8  Федерального закона  от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

32.   Уведомляет в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273 ФЗ «О противодействии коррупции» начальника управления финансов, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в свой адрес, а также в отношении других муниципальных служащих, в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

33.  В соответствии  со ст. 11   Федерального закона  от 25.12.2008г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

- принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

- в письменной форме уведомляет непосредственно руководителя  о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно;

 - в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством РФ.

34. Соблюдает положения Кодекса служебной этики служащих Городецкого района, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района.

Условия работы

Муниципальному служащему устанавливается  пятидневная 40-часовая рабочая неделя   нормальная    продолжительность двумя выходными днями служебного времени (пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями), ненормированный служебный день

Время начала и окончания работы, а также время обеденного перерыва определяются Правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка.

Муниципальному служащему предоставляются:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью _30__ календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)  при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2)  при стаже муниципальной службы от 5 года до 10 лет – 5 календарных дней;

3)  при стаже муниципальной службы от 10 года до 15 лет – 7 календарных дней;

4)  при стаже муниципальной службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день   в количестве  3-х  календарных дней».

По письменному заявлению муниципального служащего ему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

Требования к кандидату

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет»);

- к уровню стажа муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;

- к уровню и характеру знаний: муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Устав Городецкого муниципального района Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации района, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда;

- к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам: хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом; способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей; способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных; умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; способность аргументировать, доказывать свою точку зрения; владение навыками: текущего и перспективного планирования и организации труда; организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; эффективного планирования рабочего времени; подготовки и организации мероприятий (заседания, совещания  и т.п.); ведения деловых переговоров; деловые качества: энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, настойчивость в достижении поставленной цели; ответственность,  исполнительность, предприимчивость; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность быстро адаптироваться к новым условиям деятельности;

- к знаниям и навыкам в области ИКТ (базовый уровень): знания - аппаратного и программного обеспечения возможностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки - работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Перечень предоставляемых документов

Перечень документов, представляемых претендентами для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Информация о победителе

В соответствии с решением конкурсной комиссии от 28.12.2022 № 13) в кадровый  резерв на муниципальной службе в администрации Городецкого района для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы включены Звонова Наталья Юрьевна, Маслова Елена Сергеевна.

Баннеры